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新聞簡報
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       該中心是經(jīng)縣政府批準、民政局注冊的非企服務(wù)機構(gòu)。 主要負責收集國內(nèi)外大專院校、科研機構(gòu)的科研成果信息,建立科研成果信息數(shù)據(jù)庫;建立科研、質(zhì)量、信息、生產(chǎn)、管理等方面的專家信息數(shù)據(jù)庫;引進專業(yè)技術(shù)人才,組成專家服務(wù)團;組建專家及相關(guān)企業(yè)的產(chǎn)學(xué)研對接平臺,組織開展產(chǎn)學(xué)研合作對接洽談活動,協(xié)助完成產(chǎn)學(xué)研科技成果的轉(zhuǎn)化,做好科技成果的專利申報服務(wù)。

        聯(lián)系人:曹金生 
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打造區(qū)域人才集聚新高地 我市“人才新政二十條”發(fā)布實施

來源: 滄州人社
作者:南皮縣產(chǎn)學(xué)研科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)中心
日期: 2025-08-30
【字號

 

《滄州市關(guān)于進一步加快建設(shè)新時代人才強市的若干措施》近日正式發(fā)布實施,圍繞引進高層次人才、集聚青年人才、培育本土人才、拓寬人才引育渠道、營造良好人才發(fā)展生態(tài)5個方面提出20條政策舉措。
大力引進高層次人才。一是大力引進頂尖人才,對我市引進的人才(團隊)取得重大科研成果并轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)項目的,給予最高500萬元支持;設(shè)立“興滄英才貢獻獎”,對作出重大貢獻的高層次人才給予最高100萬元獎勵。二是精準支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,集中力量引進、培養(yǎng)一批對我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有重大引領(lǐng)帶動作用的科技領(lǐng)軍人才,對引進的科技領(lǐng)軍人才項目,給予最高200萬元項目資助。對高新技術(shù)企業(yè)新全職引進年度收入在30萬元以上的技術(shù)創(chuàng)新人才,給予個人獎勵。三是積極引進卓越工程師,支持民營企業(yè)從市外引進卓越工程師等一線技術(shù)人才,按照正高級工程師20萬元1人、高級工程師10萬元1人的標準給予企業(yè)引才補貼。
廣泛集聚青年人才。一是發(fā)放青年人才生活補貼,對首次引進到民營企業(yè)工作的優(yōu)秀高校畢業(yè)生等人才給予每月1500元—5000元的生活補貼,連續(xù)發(fā)放3年。二是加強青年人才購房支持,對首次引進到企業(yè)、事業(yè)單位工作的優(yōu)秀高校畢業(yè)生等人才,5年內(nèi)在市域內(nèi)購買一手商品房的,給予5萬元—30萬元購房補貼。三是鼓勵博士后留滄工作,對新設(shè)立的博士后工作站、分站和創(chuàng)新實踐基地,給予最高50萬元的啟動經(jīng)費;對在站的博士后研究人員,出站留滄創(chuàng)業(yè)或留企工作的,給予最高20萬元的資助。四是加大優(yōu)秀畢業(yè)生回引力度,對申請國家助學(xué)貸款的優(yōu)秀高校畢業(yè)生,來滄州民營企業(yè)工作的,發(fā)放助學(xué)貸款本金償還補貼。
著力培育本土人才。一是加大本土人才激勵,對從我市申報獲得國家級、省級科技獎項的人才,給予獎勵;對我市推薦獲得國家級、省級技能人才稱號,代表我市獲得市級以上職業(yè)技能大賽前3名的人員,給予獎勵。二是實施產(chǎn)業(yè)之星人才獎勵,遴選一批能帶領(lǐng)企業(yè)成長為“獨角獸”、“瞪羚”、專精特新“小巨人”、國家級制造業(yè)單項冠軍的技術(shù)創(chuàng)新人才或經(jīng)營管理人才,企業(yè)認定成功后,給予人才最高15萬元獎勵。三是加快技能人才自主培養(yǎng),支持技能人才培養(yǎng),補貼企業(yè)與院校聯(lián)合設(shè)立訂單班、冠名班。四是支持創(chuàng)新平臺項目建設(shè),支持院校、科研機構(gòu)與我市共建院士擔任法人并主導(dǎo)的聯(lián)合創(chuàng)新機構(gòu),支持經(jīng)營主體在市外設(shè)立“人才飛地”。
拓寬人才引育渠道。一是加大引才育才激勵,對全職引進或自主培養(yǎng)國家級、省級領(lǐng)軍人才的企業(yè),給予最高30萬元獎勵,對幫助全職引進國家級高層次人才的個人給予一定獎勵。二是鼓勵柔性引進各類人才,對柔性引進高層次人才的用人單位給予最高20萬元補貼。三是拓寬人才進出渠道,支持高等院校、科研院所科研人員采取離崗創(chuàng)業(yè)等形式創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。四是鼓勵院校畢業(yè)生來滄,對引導(dǎo)畢業(yè)生留滄工作成效突出的在滄院校、引才成效突出的民營企業(yè),給予獎勵。
營造良好人才發(fā)展生態(tài),著力構(gòu)建全周期、精準化、有溫度的人才服務(wù)鏈條。一是加大人才住房保障力度,新政對人才公寓政策進行了優(yōu)化升級,對企業(yè)首次引進的全日制博士、碩士、“雙一流”建設(shè)高校本科生,分別免5年、3年、2年租金,之后按照公租房標準收取租金;事業(yè)單位首次引進的全日制博士免3年租金,之后按照公租房標準的50%收取租金,“雙一流”建設(shè)高校全日制碩士按照公租房標準的50%收取租金。二是協(xié)調(diào)人才配偶就業(yè)。三是完善人才醫(yī)療保健和生活服務(wù),高層次人才可享受醫(yī)療保健、免費乘坐公交、景區(qū)免門票等服務(wù)項目。四是設(shè)立“滄州人才貸”。五是實施“一站式”人才服務(wù),設(shè)立人才一站式服務(wù)窗口,建設(shè)滄州市人才一體化綜合管理服務(wù)平臺,實現(xiàn)人才服務(wù)快捷辦理,確保人才落地安居、解除后顧之憂,讓人才在滄州工作順心、生活安心。
 

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