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       該中心是經(jīng)縣政府批準(zhǔn)、民政局注冊的非企服務(wù)機構(gòu)。 主要負(fù)責(zé)收集國內(nèi)外大專院校、科研機構(gòu)的科研成果信息,建立科研成果信息數(shù)據(jù)庫;建立科研、質(zhì)量、信息、生產(chǎn)、管理等方面的專家信息數(shù)據(jù)庫;引進專業(yè)技術(shù)人才,組成專家服務(wù)團;組建專家及相關(guān)企業(yè)的產(chǎn)學(xué)研對接平臺,組織開展產(chǎn)學(xué)研合作對接洽談活動,協(xié)助完成產(chǎn)學(xué)研科技成果的轉(zhuǎn)化,做好科技成果的專利申報服務(wù)。

        聯(lián)系人:曹金生 
        電    話:0317—8861931  
        手    機:13832772616
 
 

 

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河北一地引才出新政!5000萬元經(jīng)費支持、3000名事業(yè)編制

來源: 陽光理政
作者:南皮縣產(chǎn)學(xué)研科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)中心
日期: 2023-11-09
【字號

 

11月3日,石家莊市創(chuàng)新出臺了《關(guān)于深入實施新時代人才強市戰(zhàn)略的若干措施(試行)》(以下簡稱《若干措施》)。
《若干措施》共15條,主要面向石家莊市用人單位(包括駐石中省直企業(yè))從市外引進的諾貝爾獎獲得者、院士,省部級及以上重點人才工程入選者,國家級重點學(xué)科、重點實驗室學(xué)術(shù)帶頭人,國家級科技項目、工程項目的主要負(fù)責(zé)人,獲得省部級科學(xué)技術(shù)獎一等獎及以上獎項的主要完成人等高層次人才,以及全市經(jīng)濟社會發(fā)展急需特別是新一代電子信息、生物醫(yī)藥、先進裝備制造、現(xiàn)代食品、現(xiàn)代商貿(mào)物流產(chǎn)業(yè)相關(guān)的優(yōu)秀人才。
主要包括加大人才引進力度、推進產(chǎn)才融合發(fā)展、加大高端創(chuàng)新平臺建設(shè)力度、創(chuàng)新引才渠道方式、完善人才獎勵激勵機制、打造良好的人才發(fā)展環(huán)境等六個方面。
一、提檔升級人才綠卡制度
大力引進高層次人才、提檔升級人才綠卡制度、激發(fā)科技特派團創(chuàng)新活力
對全職到石家莊市工作的高層次人才,給予科研經(jīng)費補貼和安家補助;
對引進的高校畢業(yè)生,給予房租補助和購房補貼,對到石家莊市企業(yè)工作或創(chuàng)業(yè)的,再給予一次性安家補貼;
對石家莊市專精特新企業(yè)吸納科技特派團科技成果轉(zhuǎn)讓的,每項最高補助100萬元。
二、設(shè)立“石家莊人才貸”
支持人才帶成果轉(zhuǎn)化落地、為高層次人才創(chuàng)業(yè)補鏈延鏈、金融賦能人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、設(shè)立“石家莊人才貸”
為來石創(chuàng)辦企業(yè)的高層次人才進行技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新開放一批應(yīng)用場景;
圍繞高層次人才創(chuàng)業(yè)項目上下游關(guān)鍵技術(shù)、產(chǎn)品、應(yīng)用場景等配套所需,對產(chǎn)業(yè)鏈起關(guān)鍵作用的企業(yè)或項目給予一定資金支持;
設(shè)立規(guī)模20億元的科技成果轉(zhuǎn)化天使投資引導(dǎo)基金,分期設(shè)立100億元的人才創(chuàng)業(yè)投資基金;
設(shè)立貸款額度最高為1億元的“石家莊人才貸”,推動創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈資金鏈人才鏈深度融合。
三、大力引進國家“雙一流”建設(shè)高校資源
大力引進國家“雙一流”建設(shè)高校資源、支持高端創(chuàng)新平臺建設(shè)
聚焦主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)人才需求,支持國家“雙一流”建設(shè)高校來石家莊建設(shè)研究生院,每年給予最高5000萬元經(jīng)費支持。
加強高端創(chuàng)新平臺建設(shè),對國家級科研院所整體搬遷或來石家莊建立分支機構(gòu)的,在爭取省政策支持基礎(chǔ)上,給予最高1億元資助;對中國科學(xué)院、中國工程院、國際知名高校、國家“雙一流”建設(shè)高校與石家莊市共建的聯(lián)合創(chuàng)新機構(gòu),連續(xù)5年每年給予200萬元運行經(jīng)費,同時每年享受最高5000萬元專項科研經(jīng)費。
四、實行以編引才
實行以編引才、構(gòu)建市場化引才機制、加大柔性引才支持力度
拿出3000名事業(yè)編制專項用于人才引進;
成立石家莊人才發(fā)展集團;支持企業(yè)引才、獵頭引才、以才引才,每全職引進1名高層次人才,給予最高100萬元獎勵;
對企業(yè)柔性引進的高層次人才,給予企業(yè)一定補助。
五、設(shè)立“興石英才貢獻獎”
設(shè)立“興石英才貢獻獎”,對在石家莊市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)5年以上且為經(jīng)濟社會發(fā)展作出重大貢獻的高層次人才,給予最高100萬元獎勵;對新一代電子信息、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域高層次人才給予年度工資薪金獎勵,最高獎勵50萬元,進一步激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。
六、確保人才落地安居
確保人才落地安居、解除人才后顧之憂
對企業(yè)引進的高層次人才,在住房保障、子女就學(xué)、配偶安置、醫(yī)療保健等方面提出了比較優(yōu)厚的服務(wù)措施,讓人才在石家莊安心安業(yè)。
 

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