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打造區(qū)域人才集聚新高地 我市“人才新政二十條”發(fā)布實(shí)施
來源： 滄州人社
作者：南皮縣產(chǎn)學(xué)研科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)中心
日期：
2025-09-03
《滄州市關(guān)于進(jìn)一步加快建設(shè)新時(shí)代人才強(qiáng)市的若干措施》近日正式發(fā)布實(shí)施，圍繞引進(jìn)高層次人才、集聚青年人才、培育本土人才、拓寬人才引育渠道、營(yíng)造良好人才發(fā)展生態(tài)5個(gè)方面提出20條政策舉措。
大力引進(jìn)高層次人才。一是大力引進(jìn)頂尖人才，對(duì)我市引進(jìn)的人才（團(tuán)隊(duì)）取得重大科研成果并轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的，給予最高500萬元支持；設(shè)立“興滄英才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，對(duì)作出重大貢獻(xiàn)的高層次人才給予最高100萬元獎(jiǎng)勵(lì)。二是精準(zhǔn)支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，集中力量引進(jìn)、培養(yǎng)一批對(duì)我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有重大引領(lǐng)帶動(dòng)作用的科技領(lǐng)軍人才，對(duì)引進(jìn)的科技領(lǐng)軍人才項(xiàng)目，給予最高200萬元項(xiàng)目資助。對(duì)高新技術(shù)企業(yè)新全職引進(jìn)年度收入在30萬元以上的技術(shù)創(chuàng)新人才，給予個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)。三是積極引進(jìn)卓越工程師，支持民營(yíng)企業(yè)從市外引進(jìn)卓越工程師等一線技術(shù)人才，按照正高級(jí)工程師20萬元1人、高級(jí)工程師10萬元1人的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)引才補(bǔ)貼。
廣泛集聚青年人才。一是發(fā)放青年人才生活補(bǔ)貼，對(duì)首次引進(jìn)到民營(yíng)企業(yè)工作的優(yōu)秀高校畢業(yè)生等人才給予每月1500元—5000元的生活補(bǔ)貼，連續(xù)發(fā)放3年。二是加強(qiáng)青年人才購房支持，對(duì)首次引進(jìn)到企業(yè)、事業(yè)單位工作的優(yōu)秀高校畢業(yè)生等人才，5年內(nèi)在市域內(nèi)購買一手商品房的，給予5萬元—30萬元購房補(bǔ)貼。三是鼓勵(lì)博士后留滄工作，對(duì)新設(shè)立的博士后工作站、分站和創(chuàng)新實(shí)踐基地，給予最高50萬元的啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；對(duì)在站的博士后研究人員，出站留滄創(chuàng)業(yè)或留企工作的，給予最高20萬元的資助。四是加大優(yōu)秀畢業(yè)生回引力度，對(duì)申請(qǐng)國家助學(xué)貸款的優(yōu)秀高校畢業(yè)生，來滄州民營(yíng)企業(yè)工作的，發(fā)放助學(xué)貸款本金償還補(bǔ)貼。
著力培育本土人才。一是加大本土人才激勵(lì)，對(duì)從我市申報(bào)獲得國家級(jí)、省級(jí)科技獎(jiǎng)項(xiàng)的人才，給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)我市推薦獲得國家級(jí)、省級(jí)技能人才稱號(hào)，代表我市獲得市級(jí)以上職業(yè)技能大賽前3名的人員，給予獎(jiǎng)勵(lì)。二是實(shí)施產(chǎn)業(yè)之星人才獎(jiǎng)勵(lì)，遴選一批能帶領(lǐng)企業(yè)成長(zhǎng)為“獨(dú)角獸”、“瞪羚”、專精特新“小巨人”、國家級(jí)制造業(yè)單項(xiàng)冠軍的技術(shù)創(chuàng)新人才或經(jīng)營(yíng)管理人才，企業(yè)認(rèn)定成功后，給予人才最高15萬元獎(jiǎng)勵(lì)。三是加快技能人才自主培養(yǎng)，支持技能人才培養(yǎng)，補(bǔ)貼企業(yè)與院校聯(lián)合設(shè)立訂單班、冠名班。四是支持創(chuàng)新平臺(tái)項(xiàng)目建設(shè)，支持院校、科研機(jī)構(gòu)與我市共建院士擔(dān)任法人并主導(dǎo)的聯(lián)合創(chuàng)新機(jī)構(gòu)，支持經(jīng)營(yíng)主體在市外設(shè)立“人才飛地”。
拓寬人才引育渠道。一是加大引才育才激勵(lì)，對(duì)全職引進(jìn)或自主培養(yǎng)國家級(jí)、省級(jí)領(lǐng)軍人才的企業(yè)，給予最高30萬元獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)幫助全職引進(jìn)國家級(jí)高層次人才的個(gè)人給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。二是鼓勵(lì)柔性引進(jìn)各類人才，對(duì)柔性引進(jìn)高層次人才的用人單位給予最高20萬元補(bǔ)貼。三是拓寬人才進(jìn)出渠道，支持高等院校、科研院所科研人員采取離崗創(chuàng)業(yè)等形式創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。四是鼓勵(lì)院校畢業(yè)生來滄，對(duì)引導(dǎo)畢業(yè)生留滄工作成效突出的在滄院校、引才成效突出的民營(yíng)企業(yè)，給予獎(jiǎng)勵(lì)。
營(yíng)造良好人才發(fā)展生態(tài)，著力構(gòu)建全周期、精準(zhǔn)化、有溫度的人才服務(wù)鏈條。一是加大人才住房保障力度，新政對(duì)人才公寓政策進(jìn)行了優(yōu)化升級(jí)，對(duì)企業(yè)首次引進(jìn)的全日制博士、碩士、“雙一流”建設(shè)高校本科生，分別免5年、3年、2年租金，之后按照公租房標(biāo)準(zhǔn)收取租金；事業(yè)單位首次引進(jìn)的全日制博士免3年租金，之后按照公租房標(biāo)準(zhǔn)的50%收取租金，“雙一流”建設(shè)高校全日制碩士按照公租房標(biāo)準(zhǔn)的50%收取租金。二是協(xié)調(diào)人才配偶就業(yè)。三是完善人才醫(yī)療保健和生活服務(wù)，高層次人才可享受醫(yī)療保健、免費(fèi)乘坐公交、景區(qū)免門票等服務(wù)項(xiàng)目。四是設(shè)立“滄州人才貸”。五是實(shí)施“一站式”人才服務(wù)，設(shè)立人才一站式服務(wù)窗口，建設(shè)滄州市人才一體化綜合管理服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)人才服務(wù)快捷辦理，確保人才落地安居、解除后顧之憂，讓人才在滄州工作順心、生活安心。
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